Presentación
Se encarga del cumplimiento normativo vigente referente a la seguridad, salud e inclusividad; trabajando transversalmente con las demás dependencias de la Institución para lograr entornos laborales seguros, saludables, inclusivos y accesibles.
Objetivos:
Planificar, proponer, ejecutar, evaluar e informar actividades relacionadas a la seguridad laboral, la salud ocupacional y la inclusividad en la comunidad educativa a través de programas orientados a la cultura de seguridad y a la evaluación de riesgos; el autocuidado y la promoción de la salud; la inclusión académica y la accesibilidad de las personas, para lograr un ambiente laboral y educativo seguro, saludable, inclusivo y accesible.
Funciones:
- Acompañar y asesorar en cuestiones de seguridad, salud e inclusividad el diseño, construcción, equipamiento, mantenimiento y funcionamiento de edificaciones.
- Realizar una evaluación de riesgos de las dependencias, instalaciones y servicios de la Institución.
- Desarrollar capacitaciones sobre temas vinculados a la seguridad laboral, salud ocupacional e inclusividad.
- Hacer el seguimiento de la gestión integral de los residuos generados en la Institución.
- Controlar los sistemas de prevención y protección contra incendios realizando las pruebas correspondientes.
- Organizar y supervisar las brigadas de combate contra el incendio y de evacuación, de primeros auxilios, de gestión de residuos y la Comisión Interna de Prevención de Accidentes (CIPA).
- Representar, relacionarse y mantener intercambio con entidades, tanto públicas como privadas, ligadas a la seguridad laboral, salud ocupacional y la inclusividad.
Coordinación de Seguridad Laboral
Área de Gestión de Riesgos y de Residuos
Abarca la detección, propuesta y evaluación de acciones sobre seguridad laboral para prevenir y proteger de forma integral a los miembros de la comunidad educativa de la FCQ-UNA mediante la prevención y protección contra peligros y riesgos relacionados; la realización de la evaluaciones de riesgos, la gestión apropiada de los residuos peligrosos y el estudio de los accidentes e incidentes que sucedan.
Funciones:
- Diseñar, implementar y evaluar programas de seguridad laboral dirigidos a la comunidad educativa.
- Evaluar las condiciones de trabajo e informar a la autoridad competente y a su superior inmediato y sugerir medidas correctoras a tomar para el mejoramiento de las condiciones y del medio ambiente de trabajo.
- Coordinar y dictar capacitaciones sobre el uso de los equipos de seguridad; prevención y protección contra incendios; accidentes laborales, evaluación de riesgos; gestión de residuos peligrosos y temas relacionados.
- Realizar la evaluación de riesgos laborales según la normativa vigente
- Inspeccionar y acompañar la gestión adecuada de residuos generados por la Institución conforme al contrato con la empresa tercerizada y siguiendo las directivas de la normativa vigente.
Responsable: Lic. Félix Arzamendia
Contacto: fvarzamendia@qui.una.py
Coordinación de Salud Ocupacional
Área de Asistencia Psicológica; Área de Medicina del Trabajo y Primeros Auxilios
Promover acciones que fomenten la salud integral de la comunidad educativa, mediante la implementación de programas enfocados en la promoción, la prevención y la atención en salud.
Funciones:
- Diseñar, implementar y evaluar programas de promoción de la salud y prevención de enfermedades dirigidos a la comunidad educativa.
- Coordinar actividades de sensibilización y educación sobre temas de salud relevantes para la población universitaria.
- Implementar los programas de salud integral en las dependencias de la Institución.
- Organizar y promover capacitaciones y actividades de prevención de enfermedades profesionales y actualización en primeros auxilios ante emergencias y de primeros auxilios psicológicos.
- Hacer el seguimiento de los resultados de exámenes de salud establecidos en las fichas médicas para promover acciones y sugerencias que mejoren la salud y calidad de vida de docentes y funcionarios de la Institución.
Responsable: Prof. Lic. Belén Rojas
Contacto: mrojas@qui.una.py
Coordinación de Inclusividad
Área de Trabajo Social y Accesibilidad
Planificar, ejecutar y acciones de orientación y apoyo a docentes, funcionarios y estudiantes referentes a la inclusividad académica y social, y la accesibilidad al medio físico.
Funciones:
- Diseñar, implementar y evaluar programas de inclusividad dirigidos a la comunidad educativa.
- Articular acciones con las demás dependencias para aplicar de forma efectiva la inclusividad académica, comunicacional y actitudinal, y la accesibilidad al medio físico.
- Recibir, registrar y realizar el seguimiento de casos de estudiantes, docentes y funcionarios con necesidades de inclusión y accesibilidad.
- Analizar los casos de inclusividad para proponer ajustes razonables no significativos según la normativa vigente.
- Desarrollar talleres, charlas y campañas orientadas a docentes, funcionarios y estudiantes que promuevan inclusión y la accesibilidad al medio físico.
Responsable: Un. Clara García
Contacto: cgarcia@qui.una.py